人力资源管理师一级常用英文词汇

人力资源管理师一级常用英文词汇

一、人力资源规划模块(38个)

1、人力资源战略Human resource strategy

2、人力资源战略管理Human resource strategic management
3、理性选择理论retional choice  theories
4、用户基础理论constituency-based theories

5、制度管理 institutional  management
6、资源依赖resource dependence

7、战略伙伴 strategic partner
8、员工薪酬employment work compensation 
9、战略实施strategic execution
10、作业程序 process

11、变革的代理 change agent
12、组织的变革manage od change
13、培训与开发 training & development
14、行政管理的专家adminitrative expert

15、构建人力资源基础build HR infrastructure

16、绩效评估 performance review

17、员工的领跑者 employee champion

18、了解员工需求understand  employee need

19、员工的贡献率employee contribution

20、总体战略corporate strategy
21、业务战略business strategy

22、职能战略functional strategy

23、吸引策略inducement strategy

24、投资策略investment strategy

25、参与策略involrement strategy

26、竞争战略competitive strategy

27、家族式企业文化clan culture

28、发展式企业文化developmental culture

29、市场式企业文化market culture

30、官僚式企业文化bureaucratic culture

31、SWOT 优势strength劣势weakness机会opportunity威胁threats

32、创造型复合型注册会计师CPA

33、注册管理会计师CMA

34、财务总监CFO

35、企业集团enterprise group,business group

36、U型组织结构unitarystructure

37、H型组织结构 holdingstructure

38、M型组织结构mulitidivisional structure

二、招聘与配置模块（20个）

39、胜任特征competence/competency

40、元胜任特征meta competence

41、行业通用胜任特征general industry competence

42、组织内部胜任特征intra organizational competence

43、标准技术胜任特征standard technical competence

44、行业技术胜任特征technical trade competence

45、特殊技术胜任特征idiosyncratic technical competence

46、心理测试psychological tests

47、兴趣调查intrest inventory

48、职业爱好系统occupational preference system

49、职业爱好调查preference record vocational

50、一般能力倾向成套测试general aptitude test batteryGATB

51、鉴别能力倾向测试diffirential aptitude tests  DAT
52、机械倾向测试mechanical aptitude test   MAT
53、文书倾向测试clerical aptitude test,  CAT
54、16种人格因素问卷 16personalityfactor questionnaire

16PFQ
55、类型指示量表myers-briggers typeindicator MBTI
56、教育计划的自我指导探索the self directed search of educationaland vocational planning ,SDS
57、罗夏墨渍测验rorschach inkblot test,RIT
58、主题统觉测试thematic apperception test,TAT
三、培训与开发模块（3个）

59、首席学习官 CLO

60、检核表法checklist technique

61、5W1H法：为什么why,做什么what,何人who,何时when,何地where,如何how

四、绩效管理（28个）

62、关键绩效指标KPI：key performance indicator

63、岗位职责指标PRI：position responsibility indicator

64、岗位胜任特征指标PCI:positiom Competency indicator

65、工作态度指标WAI:work attitude indicator

66、否决指标NNI：no no indicator

67、经济增加值（EVA）：economic value added

68、4M体系：考评指标measurement管理体系management  激励制度motivation  理念体系mindset

69、绩效棱镜（PP）：performance  prism

70、利益相关者满意stakeholder satisfaction

71、利益相关者贡献stakeholder  contribution

72、流程processes

73、能力capabilities

74、5M1E：管理management  人 man 方法means  物资 materials 机械 machine 环境enviroment

75、SMART原则：明确性Specific、可测性Measurable、可达成Attainable、相关性Relevant、时限性Time-based

76、一般绩效指标CPI:common performance indicator

77、岗位胜任特征模型competency  model

78、杜邦财务分析体系the du pont system

79、客户关系管理CRM

80、目标管理MBO

81、平衡计分卡BSC：BalancedScore Card

82、作业成本法ABC：activity  based costing

五、薪酬管理（7个）
83、薪酬compensation

84、经理股本期权ESO:executive stock option

85、期权定价模式black-scholes

86、员工持股制度ESOP:employee stock ownership plan

87、成熟曲线maturity curve

88、知识性工作knowledge based  jobs

89、灵活性福利制度flexible benefits program

六、劳动关系管理模块（17个）

90、世界贸易组织WTO

91、压力stress

92、紧张strain

93、工作衰竭job burnout

94、一般适应症候群GAS:general adaptation syndrome

95、压力源stressor

96、控制源locus of control

97、外在控制external control

98、内在控制internal control

99、员工援助计划EAP:employee assistance program

100、职业酒精依赖项目OAP:occupational alcoholism program

101、全球契约global compact

102、经济合作与发展组织：OECD

103、社会责任国际标准体系SA 8000：socialaccountability 8000 international standard

104、社会责任国际组织SCI：socialaccountability international

105、社会责任指南guidance on social responsibility

106、国际标准化组织ISO:international organization forstandardization